FEGATRAMER - PREVENCION DE RISCOS LABORAIS

Fegatramer.es
ENTREVISTA DIRIXIDA A DIRECTIVOS DE EMPRESAS DO SECTOR DE TRANSPORTES GALEGO

A. Datos básicos
Denominación Empresa
Localidade
Asociada a FEGATRAMER: Si No
Entidade: Pública Privada Nº de traballadores:
Nº de centros de traballo: Cargo:
Tempo que leva no cargo:

B. Política organizativa da empresa
1. ¿Qué fontes de reclutamento de persoal utiliza? Anuncio en prensa

Base de datos de C.V. recibidos na empresa

FIP con compromiso de contratacion

Amistades

Outros, Cáles?

 

2. En canto a organización...

Colaborase en proxectos, asociacións, iniciativas, etc.

Existen diferenzas de trato e oportunidades entre os traballadores

As personas son consideradas como peza clave para a supervivencia da mesma

Sempre que é posible delegase poder executivo e decisional aos empregados.

Realizanse reunións periódicas con traballadores das diferentes área da empresa.

Proporcionase a cada persoa os medios axeitados e suficientes, formación incluida

C. Prevención de Riscos Laborais

1. Por orden de importancia, ¿Cales de estos aspectos valora vostede máis?

 
1º
2º
3º
4º
5º
Formación
Información
Productividade
Seguridade Laboral
Evitar Sancións

 
2. ¿Cales dos seguintes equipos de protección individual (EPI´S) se utilizan na súa empresa?

Casco

Gafas

Guantes

Zapatos de seguridade

Uniforme

Outros, Cáles?

 

3. ¿Qué sistemas de señalización se utilizan na súa empresa?

Señais

Carteis

Sistemas de iluminación (Vías de evacuación, saÍdas de emerxencia…)

Outros

Ningún
4. ¿Qué necesidades ou carencias atopa vostede na súa empresa en materia de Prevención de Riscos Laborais?

Formación

EPI´S (Equipo de Protección Individual) necesario para o manexo de sustancias nocivas

Ventilación nos localis de traballo

Falta de concienciación por parte dos traballadores

Outros, Cáles?


5. ¿Utilizanse sustancias químicas na súa empresa?
No

Si, ¿Cáles?

D. Formación
1. ¿Pode a empresa contribuir ao desenvolvemento da carreira profesional dun traballador?

MOITO: A Empresa é a principal impulsadora da promoción profesional dos/as traballadores/as. Ten que haber motivación por ambos lados.

ALGO: A Empresa pode facilitar pero é o traballador o que debe prepararse e buscar a súa promoción profesional.

NADA: A promoción profesional é algo independente a empresa porque pertence aos obxetivos personais de cada traballador.

 
2. ¿Realizanse algunas das seguintes actividades formativas na súa empresa?

Conferencias

Cursos

Guías

Xornadas divulgativas

Ferias

Seminarios

Outros, Cáles?


3. ¿Cre que sería convinte realizar máis cursos formativos para os empreados?
No

Si, ¿Cáles?

 

4. ¿Existen profesionais responsables da Prevención de Riscos Laborais na súa empresa?
No

Si

E. Opinión dos directivos acerca da Prevención de Riscos Laborais
¿Con qué dificultades pensa vostede que se atopa na actualidad a súa empresa?

Medio Ambiente

Condicións Laborais

Novos mercados e formas de comercialización

Conductas Personais

Competencia

Normativas

Outros, Cáles?


voltar á páxina anterior

Páxina financiada por:

Xunta de Galicia - Dirección xeral de relacións laborais

C\ Laverde Ruíz Nº6 Bajo - Teléfono: 981 59 75 00 - Fax: 981 59 86 20 - fegatramer@fegatramer.es

creado por: versiongalega/adptacionalalopd